Mentorprogram for ledere Digitalt ledernettverk
Lederutvikling
Mentorprogram for ledere
Digitalt ledernettverk
Lederutvikling
Trodal Ledernettverk
En investering i deg selv og din egen lederkarriere
Du trenger ikke føle noen spesiell utfordring i lederrollen for å ha utbytte av et profesjonelt ledernettverk.
Alle ledere uavhengig av erfaring må trene, fordi de fleste ledere som ikke trener vil over tid utøve dårligere ledelse.
Til forskjell fra de fleste roller i arbeidslivet ligger det lite trening i å utøve lederrollen, fordi de fleste som ikke har fokus på ledelse vil i stor grad utøve/prioritere andre oppgaver enn ledelse (ref. forskning).
Gratis live sendinger
-
(30 mins)
" Terningkast 6"- Sturla F.
Tilbakemelding fra deltaker på turen i Vietnam, der jeg de siste ukene har vært turleder 😊Den stø…
Les mer..." Terningkast 6"- Sturla F.
Tilbakemelding fra deltaker på turen i Vietnam, der jeg de siste ukene har vært turleder 😊Den største utfordringen ledere har når det gjelder å skape kvalitet i lederrollen, er at de kompliserer rollen for mye. De putter for mye i ryggsekken “Ledelse” og har en utydelig definisjon på lederrollen.
Du trenger ikke være en av de, og med noen enkle presise verktøy, anvendelig i en travel arbeidsdag, får du også "terningkast 6" av dine medarbeidere 😊
✅ Jeg skal fortelle hvorfor jeg får gode tilbakemeldinger som turleder
✅ Jeg skal fortelle hvorfor jeg tidligere ikke fikk gode tilbakemeldinger som leder
✅ Jeg skal fortelle hva du kan gjøre for å utnytte ditt potensial som lederKanskje jeg også viser noe flotte turbilder.
Sendingen blir på Zoom og du får lenke til sendingen etter du har registrert deg.
Bli med da vel, du trenger ikke ha video/mikrofon på, har du spørsmål kan du bruke chatten.
Les mindre
Mentorprogram for ledere
✅ Hva er det i deg som bidrar til kvalitet i lederrollen
✅ Hva er det i deg som kan gi lederrollen utfordringer
Mentorprogrammet er eneste i Norge med fokus på personlighetens påvirkning på kvaliteten i lederrollen.
I tillegg har den alt om faget ledelse som hjelper deg å prioritere godt i en travel leders hverdag.
Alle har et uutnyttet potensial, mentorprogrammet hjelper deg å utnytte ditt.
Gratis: God ledelse, et veiledningshefte
Ønsker du gode resultater?
Vel, da er motiverte medarbeidere ditt viktigste virkemiddel.
Last ned dette veiledningshefte og les hvor enkelt det kan gjøres.
Du som leder er den med størst påvirkning på din organisasjons potensial
Jeg har jobbet med over 5000 ledere i Europa, Midtøsten og Afrika, i mine 25 år som lederutvikler.
Jeg har over 2000 coachingsamtaler med ledere og medarbeidere.
Omtrent alle ledere har et uutnyttet potensial, jeg kan hjelpe deg med å utnytte ditt.
Som ekspedisjonsleder får jeg også trent på ledelse
Guider turer og ekspedisjoner. Årets guide 2019.
Er leder på krevende ekspedisjoner og turer i regi av Hvitserk, Nordens ledende turoperatør for turer med maks opplevelse Norrøna Hvitserk
-
3 av 7 summits, Elbrus, Kilimanjaro og Aconcagua
+ andre høye fjell i Europa, Sør Amerika og Asia
-
Krysset Grønlandsisen
-
Krysset Nordvestpassasjen
-
Årlige vinterkurs på Hardangervidda/Jotunheimen
-
Mange fotturer & sykkelturer i Europa og Asia
-
Alene har jeg gått Svalbard på langs, samt mange andre turer, sommer og vinter i nær og fjern natur
Har stått ansikt til ansikt med isbjørn, skader, dype bresprekker og andre utfordrende episoder som setter både lederskap, personlighet og intellektet på prøve.
Denne erfaringen tar jeg også med meg inn i jobben som lederutvikler, og formidler det som er av verdi til ledere.
Noen av kundene jeg jobber/har jobbet med: