DIN PERSONLIGHET

Kjennskap til personlighetens kvaliteter og utfordringer er avgjørende for din og dine medarbeideres suksess.

Din personlighet på jobb: GULLGRUVE eller FALLGRUVE?

Veiledningshefte kan hjelpe deg med å:

Dette blir en verdifull investering i ditt arbeids- og privatliv.

Forskning viser at ingen utnytter personlighetens GULLGRUVE særlig godt.

Last ned GRATIS nå

Trodal AS

“Tusen takk for god informasjon om personlig kompetanse. Blir så inspirert og motivert.”

Inger
Trodal AS

“Tusen takk, jeg fikk en god «øyeåpner» ved å se ditt kurs.”

Nina
Trodal AS

“Vil først og fremst si at det du snakker om og er inne på er et meget interessant tema som jeg kan kjenne meg igjen i. Jeg har fått øynene opp for at det du snakker om blir viktigere og viktigere i arbeidslivet.”

Kjetil
Trodal AS

“Jeg synes kurset ditt er veldig bra, og jeg tror virkelig på at dette er riktig og viktig.”

Aina
Trodal AS

“Din video med FALLGRUVE/GULLGRUVE satte seg i margen på meg.
Jeg har vært ute i flere situasjoner i løpet av mine 50 år der jeg har lurt på hvordan og hvorfor folk endrer sin lojalitet.
Ditt eksempel med Mona og Per traff solar plexus.”

Edith

Strukturert refleksjon = bedre innsikt

Dette hefte inneholder viktige spørsmål du kan reflektere over, relatert til jobb og privatliv
Utnytt ditt potensial gjennom strukturert refleksjon
I tillegg er spørsmålene velegnet til gode samtaler med medarbeidere, kollegaer, venner og familie

Ja takk, det vil jeg gjerne lese

Ønsker du å fremstå med trygghet, tyngde og tillit, både i jobb og privatliv? Da må du ha god kunnskap om din personlighet.

Du får mange aha opplevelser og lærer mye nytt om din egen personlighet
Du får kunnskap om hvordan skape god balanse mellom ditt intellekt og din personlighet
Du vil umiddelbart dra nytte av din nye innsikt til glede for deg og dine nærmeste

Dette er et verdifullt foredraget eller workshop for deg og dine kollegaer.

For mange har dette tema vært starten på en fantastisk justering/endring i jobb- og privatlivet.

Ta kontakt

Forskning, bl.a. fra Harvard, viser at medarbeiders motivasjon er den enkeltfaktor som påvirker måloppnåelse mest.

Motivasjon finner du i egen og medarbeiders personlighet.

Ta kontakt