Blogg

Noe fornuftig å bruke sommeren til?

Bilde forside Refleksjonsbok

Noe fornuftig å bruke sommeren til?

  • Hva med å øke kvaliteten på dine relasjoner?

  • Hva med å finne en side ved deg du kan utnytte bedre?

  • Hva med å kjenne på følelsen av «wow, dette er spennende og interessant»?

Sommer og ferie er en god anledning til å gi deg selv og de rundt deg oppmerksomhet. Ikke bare som grillkokk og den som kan vise de skjulte turperlene, men også oppmerksomhet til noe som vil vare inn i evigheten, og gi livet ditt enda mer mening.

Ikke alle har ferie og er du på jobb er dette lik…

Les mer...…

Hybrid arbeidshverdag, en fantastisk ressurs

Hybrid arbeidsdag

Seks av ti vil bytte jobb dersom de ikke får fleksibilitet

Pandemien har endret norske virksomheter radikalt, viser en ny undersøkelse gjennomført av HR Norge og EY.

Alle vil ha fleksibilitet, men hva er fleksibilitet og for hvem?

En ekstra fridag i uken 😊

Endelig er den hybride arbeidshverdagen her. En fantastisk mulighet for deg, din arbeidsgiver, for din produktivitet, for din økonomi, for din familie, for miljøet.

Work/life balance har vært på agendaen i mange tiår, en utfordring mange har kjent …

Les mer...…

Du er ikke viktig - rollen din er!

Rolleklarhet Trodal AS

Du er ikke viktig – rollen din er!

En organisasjon består ikke av mennesker, den består av roller.
Og mange av disse rollene fylles med mennesker.

De fleste konflikter i arbeidslivet oppstår pga. denne manglende bevisstheten.

Livet er en rolle

Livet er en rolle, eller rettere sagt mange roller. Er du i jobb har du en jobbrolle, privat har vi rollene: venn(inne), far/mor, ektefelle, bror/søster, osv. Du er alltid i en rolle. Dette er roller det er forventninger til, og større bevissthet rundt det kunn…

Les mer...…

God ledelse er enkelt, dårlig ledelse er komplisert

leadership-g5705770c0_640

Hvorfor har mange ledere lange arbeidsdager?

De fleste ledere nikker anerkjennende når de blir spurt om de har mye å gjøre.

Det er OK å ha mye å gjøre, men …

Kartlegginger blant medarbeidere gjennom mange ti-år har fortalt oss at andel middelmådige til dårlige ledere er urovekkende høyt. Til stor grad handler det om alt ledere føler de må rekke over, og prioriteringen av disse oppgavene.

Alle roller i arbeidslivet inneholder mange arbeidsoppgaver, så også med lederrollen. De fleste roller er godt de…

Les mer...…

Lytte, ditt verktøy til god kommunikasjon

Lytte, ditt verktøy til god kommunikasjon

Det er din evne til å lytte som avgjør hvor god din kommunikasjon blir.

«Det var ikke det jeg sa!» er en ikke helt ukjent frase i diskusjoner.

Å lytte er drivstoffet til all kommunikasjon

Har du avbrutt noen i en samtale? Svaret er -JA - vi har alle det.

Det å avbryte noen er et stjerneeksempel på å lytte dårlig. For å avbryte må vi i forkant ha tenkt noen tanker, hvilket vil si at vi har lyttet til oss selv og ikke den vi er i dialog med.

Du drar i et selskap og håndhilser på 5 gjester, umiddelbart …

Les mer...…

Ledere, slik leverer du jobbkvalitet til dine ansatte

Kjennetegn på høy jobbkvalitet

Når forskere undersøker mennesker som generelt har høy livskvalitet og hverdagslykke, finner de 11 kjennetegn.

Samtidig sier de at ikke alle kan ha alle 11 kjennetegnene.

Men, du som leder kan ha fokus på alle 11 når du jobber med dine ansatte, og dermed skape høyt motiverte og engasjerte medarbeidere. Dette er en veldig god business case.

1. De har gode sosiale relasjoner, der kvaliteten er viktigere enn antallet relasjoner.

Som leder: Fokus på godt arbeidsmiljø gjennom fokus på motiverte m…

Les mer...…

Å være god i lederrollen er ferskvare

young-3061652_640

Å være god i lederrollen er ferskvare

Du kan være i god "lederform", men om du ikke trener blir du raskt slapp i fisken😊.

Derfor bør du trene (les: reflektere) 15. minutter hver morgen slik at du holder lederformen slik dine medarbeidere fortjener det. Det er medarbeiderne det går ut over når du er i dårlig lederform.

Det må trenes for at ikke «varen» forringes

Første skituren om vinteren, første joggetur om våren, vi føler oss litt rusten og trenger et par turer før vi ser at det fungerer.
M…

Les mer...…

Alle har en doktorgrad

owl-47526_640
  • Det er bra å være  UTÅLMODIG
  • Det er bra å være STA
  • Det er bra å være KONFLIKTSKY

Dette er 3 av mange personlighetstrekk og mange tenker de er negative, men er de det?

Din doktorgrad

Om du har doktorgrad i matematikk og en skoleelev kommer til deg med et mattespørsmål, da justerer du ditt budskap til et nivå som passer for å forklare mattespørsmålet.
Dette fordi du har god kontakt med din intellektuelle kunnskap (IQ) og vet hva du har og hvordan du skal bruke det.

De aller fleste har ik…

Les mer...…

Refleksjonens x-faktor

address-book.jpg

Refleksjonens x-faktor

Les mer...…

Konsekvenskultur & ledelse

Suksess Bolivia 100k_

Vi vokser opp med en konsekvenskultur, men går gjennom arbeidslivet uten!

Les mer...…