Gode team og gode lederteam
Bygg et vinnerlag - ikke bare en gruppe med ledere
Tenk deg to fotballag. Det ene har fantastiske enkeltspillere som alle vil skinne selv. Det andre har spillere som jobber som én enhet mot samme mål. Hvilket lag vinner? Svaret er ganske enkelt 😄
Det samme gjelder i arbeidslivet. Et lederteam som ikke fungerer som et faktisk team kan redusere organisasjonens produktivitet med 30% viser forskning. Så hvordan bygger du et vinnerlag?
Fra gruppe til team - tre nøkkelfaktorer
1. Felles mål som betyr noe. Mange ledere tror teamet automatisk forstår målet - det gjør de ikke! Test det ut: Be alle skrive ned på en post-it lapp hva de mener er teamets mål og heng de på veggen. Jeg tror du blir overrasket over hvor forskjellige svarene er. Viktig: Teamet må ha sitt eget mål, ikke organisasjonens mål.
2. Struktur som støtter samarbeid. Et vinnerlag trenger spilleregler. Faste medlemmer over tid, tydelige beslutningsprosesser, og regelmessige møter der det faktisk tas beslutninger - ikke bare utveksles informasjon. Og husk: Evaluer jevnlig hvordan dere jobber sammen.
3. Riktige folk i riktige roller. Det handler faktisk mer om personlighet enn IQ. Du trenger folk med høy emosjonell intelligens som kan samarbeide, folk som tør å utfordre hverandre konstruktivt, og som setter teamets mål foran egne interesser. En optimal størrelse er 6-8 medlemmer.
Fra teori til praksis
Som Harvard-professor Richard Hackman har vist gjennom sin forskning: Et ekte team er ikke bare en gruppe mennesker i samme rom - det er folk som er genuint avhengige av hverandre for å lykkes.
Vil du bygge et slikt team? Start med å definere et klart, felles mål alle forstår og støtter. Etabler gode strukturer for samarbeid. Og viktigst av alt: Sørg for at alle faktisk spiller sammen - ikke bare på papiret!
Husk: Et sterkt lederteam inspirerer hele organisasjonen til å jobbe mot felles mål. Investeringen i å bygge et godt team betaler seg mange ganger - i form av bedre resultater, bedre arbeidsmiljø og motiverte medarbeidere.
Dette nyhetsbrevet er et lite utdrag fra fagvideoen om Gode team i Trodal Ledernettverk.
0 kommentarer
Legg igjen en kommentar