e-foredrag "Din personlighet i jobbrollen: GULLGRUVE eller FALLGRUVE?"

Et foredrag om personlighetens betydning for kvaliteten i både jobb og privatliv.
Dine viktigste ressurser er forankret i personligheten ikke i intellektet. I personligheten finner du dine drivkrefter. De er din kraft, din energi, og ditt verktøy til å komme dit du vil.
God kontakt med egen personligheten er avgjørende for å få god balanse i livet, balanse mellom hva du gjør og hva du vil.
I foredraget forteller jeg hva dette handler om, og hvordan du skal komme i god kontakt med din personlighet og utnytte det potensial som ligger der og venter på å bli brukt.

God kunnskap om din egen personlighet er nøkkelen til:
✅ å nå dine viktigste mål
✅ å gjøre en god jobb
✅ å ha et godt forhold/gode relasjoner
✅ å føle god mestring
✅ å være en god leder/medarbeider

Forskning viser at alle har et stort uutnyttet potensial i sin personlighet som bare ligger der og venter på å bli brukt.

Dette har andre sagt om e-foredraget:
😊 “Takker for at du deler av din visdom. Et svært interessant foredrag. Sett det flere ganger og brukt litt tid på refleksjon. En god investering.”
Jan Arne
😊 “Hei Atle! Flott foredrag, det inspirerte og ga meg ekstra energi til å reflektere over egen personlighet. Selverkjennende på mange måter, lærerikt o ;) Kommer til å se det flere ganger, og vil anbefale det videre til andre.”
Cathrine
😊 “Utrolig interessant. Dette foredraget gir en tydelig pekepinn hvor viktig våre personlighetstrekk er for hvordan vi gjennomfører en jobb uavhengig på hvilken arena en befinner seg i livet. Takk”
Tove-Mette

Praktisk info:
✅ Dere har tilgang til foredraget i 14 dager og kan se det så mange ganger dere vil
✅ 100% fornøyd garanti. Skulle du (bestiller) ikke være fornøyd etter å ha sett foredraget får du pengene tilbake
✅ Varighet 21 minutter
✅ Om det er ønskelig får du/dere en gratis coachingsamtale/gruppecoachingsamtale i etterkant av e-foredraget

Perfekt for et leder-/avdelingsmøte.
Kanskje etterfulgt av en samtale rundt personlighetens betydning og påvirkning i din avdeling?
Du vil finne gode innspill til bruk i en slik samtale i disse PDF dokumentene (gratis) eller kontakt meg.