Etter å ha samarbeidet med deg over tid har jeg blitt trygg i jobben som leder. Den «gode samtalen» er blitt den gode samtalen, samtaler der jeg opplever at mine medarbeidere blir motivert og engasjert.

Jeg kjenner meg tryggere i vanskelige situasjoner, og har mye bedre forutsetninger for å være en god leder, og ikke minst utøve god ledelse.