Blogg
(2 av 3) Mye å gjøre? Det er ikke så rart, men du bør ikke si nei.
De aller fleste gir mer oppmerksomhet til seg selv enn til rollen de er i.
En blogg som forteller at du er ikke viktig, rollen din er.
(1 av 3) Det viktigste prioriteres bort om du har mye å gjøre!
Det er en stund siden sist blogg. Det har vært for mye på agendaen og det har ført til at jeg har prioritert bort det viktigste, bl.a. disse bloggene.
Ja, du leste riktig – det viktigste prioriteres bort.
Det samme gjør minst 95% av alle ledere når det er travelt, og sannsynligvis du også i rollen din.
Det har vært travelt for meg i lang tid, faktisk i flere år. Jeg har sagt JA til alt for mye og NEI til altfor lite.
Hvem er det egentlig jeg - eller du - sier JA til?
Det er 1000-kroners spørsmålet og…
Noe fornuftig å bruke sommeren til?
Noe fornuftig å bruke sommeren til?
Hva med å øke kvaliteten på dine relasjoner?
Hva med å finne en side ved deg du kan utnytte bedre?
Hva med å kjenne på følelsen av «wow, dette er spennende og interessant»?
Sommer og ferie er en god anledning til å gi deg selv og de rundt deg oppmerksomhet. Ikke bare som grillkokk og den som kan vise de skjulte turperlene, men også oppmerksomhet til noe som vil vare inn i evigheten, og gi livet ditt enda mer mening.
Ikke alle har ferie og er du på jobb er dette lik…
Hybrid arbeidshverdag, en fantastisk ressurs
Seks av ti vil bytte jobb dersom de ikke får fleksibilitet
En ny undersøkelse gjennomført av HR Norge og EY viser at pandemien har endret norske virksomheter radikalt. Hele seks av ti sier de vil bytte jobb dersom de ikke får en fleksibel arbeidsplass.
Alle vil ha fleksibilitet, men hva er fleksibilitet og for hvem?
Hybrid arbeidshverdag
Hybrid arbeidshverdag er ikke noe nytt fenomen og endelig har den hybride løsningen på arbeidshverdagen kommet til Norge. En fantastisk mulighet for deg, din arbeid…
Du er ikke viktig - rollen din er!
Du er ikke viktig – rollen din er!
En organisasjon består ikke av mennesker, den består av roller.
Og mange av disse rollene fylles med mennesker.
De fleste konflikter i arbeidslivet oppstår pga. manglende bevissthet om rolleavklaring.
Livet er en rolle
Hva er en rolle? Dit liv er en rolle, eller rettere sagt mange roller. Er du i jobb har du en jobbrolle, privat har vi rollene: venn(inne), far/mor, ektefelle, bror/søster, osv. Du er alltid i en rolle. Dette er roller det er forventninger til, og stø…
Slik blir du en god leder
Det finnes god ledelse og det finnes dårlig ledelse. Det er et faktum. Og kan alle ledere bli gode ledere?
Kartlegginger blant medarbeidere gjennom mange ti-år forteller oss at andel middelmådige til dårlige ledere er urovekkende høyt. I stor grad handler dårlig ledelse om ledere som prioriterer oppgavene feil og om alt ledere føler de må rekke over.
Alle roller i arbeidslivet inneholder mange arbeidsoppgaver, så også med lederrollen. De fleste roller er godt definert, og når de utøves middelmådig…
Lytte, ditt verktøy til god kommunikasjon
Det er din evne til å lytte som avgjør hvor god din kommunikasjon blir.
«Det var ikke det jeg sa!» er en ikke helt ukjent frase i diskusjoner.
Å lytte er drivstoffet til all kommunikasjon
Har du avbrutt noen i en samtale? Svaret er -JA - vi har alle det.
Det å avbryte noen er et stjerneeksempel på å lytte dårlig. For å avbryte må vi i forkant ha tenkt noen tanker, hvilket vil si at vi har lyttet til oss selv og ikke den vi er i dialog med.
Du drar i et selskap og håndhilser på 5 gjester, umiddelbart …
Ledere, slik leverer du jobbkvalitet til dine ansatte
Når forskere undersøker mennesker som generelt har høy livskvalitet og hverdagslykke, finner de 11 kjennetegn.
Samtidig sier de at ikke alle kan ha alle 11 kjennetegnene.
Men, du som leder kan ha fokus på alle 11 når du jobber med dine ansatte, og dermed skape høyt motiverte og engasjerte medarbeidere. Dette er en veldig god business case.
1. De har gode sosiale relasjoner, der kvaliteten er viktigere enn antallet relasjoner.
Som leder: Fokus på godt arbeidsmiljø gjennom fokus på motiverte m…
Å være god i lederrollen er ferskvare
Å være god i lederrollen er ferskvare
Du kan være i god "lederform", men om du ikke trener blir du raskt slapp i fisken😊.
Derfor bør du trene (les: reflektere) 15. minutter hver morgen slik at du holder lederformen slik dine medarbeidere fortjener det. Det er medarbeiderne det går ut over når du er i dårlig lederform.
Det må trenes for at ikke «varen» forringes
Første skituren om vinteren, første joggetur om våren, vi føler oss litt rusten og trenger et par turer før vi ser at det fungerer.
M…
Alle har en doktorgrad
- Det er bra å være UTÅLMODIG
- Det er bra å være STA
- Det er bra å være KONFLIKTSKY
Dette er 3 av mange personlighetstrekk og mange tenker de er negative, men er de det?
Din doktorgrad
Om du har doktorgrad i matematikk og en skoleelev kommer til deg med et mattespørsmål, da justerer du ditt budskap til et nivå som passer for å forklare mattespørsmålet.
Dette fordi du har god kontakt med din intellektuelle kunnskap (IQ) og vet hva du har og hvordan du skal bruke det.
De aller fleste har ik…