(bilde: Atle som turleder) Etter mange år som lederutvikler vet jeg at nøkkelen til å bli en effektiv leder ofte ligger i våre daglige vaner. Å for…Les mer...

Handler om: ✅ En klart definert lederrolle ✅ Intellektuell kunnskap om ledelse ✅ Dine personlige egenskaper ✅ Kunnskap om egen adferd ✅ En klart de…Les mer...

Nøkkelen til suksess i lederrollen er forankret i en kunnskap du allerede har. Vet du hva jeg prater om? De fleste gjør ikke det. Det er interessan…Les mer...

Din rolle er definert av arbeidsgiver og har noen mål, men de er i utgangspunktet verdiløse. Det er målene du setter i rollen som eventuelt avgjør …Les mer...

Den tydeligste, mest direkte og beste måten å gi tilbakemelding på er å stille spørsmål. Har du tenkt på det? Utfordring: De fleste som gir tilba…Les mer...

Ris er mye mer motiverende enn ros Helt ærlig, når du får ros – hva gjør det med deg? Det er en god følelse noen sekunder – kanskje litt lenger, så…Les mer...

Kan vi ta en prat? Det er noe viktig jeg må snakke med deg om …. En ikke helt ukjent start på en tilbakemelding. Du har kanskje vært avsender eller…Les mer...

En ikke helt ukjent reaksjon blant mange er: irritasjon 😖 Men, når du blir irritert på noen, er det ikke deres feil. Det er din egen feil. Noen gan…Les mer...

Ønsker du å kommunisere klarere, tydeligere og mer direkte? Eller kanskje du tror du gjør det? Alt for mange tenker at løsningen ligger i å fortell…Les mer...